Il primo dovere che la legge impone all’impresa (e che costituisce un passaggio obbligato per la scelta degli strumenti di protezione da utilizzare) è quello di valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavorati impiegati in un determinato luogo ed in una determinata attività.
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LA SORVEGLIANZA SANITARIA
La Sorveglianza sanitaria prevista dal D. Lgs 81/2008, è un insieme di atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alla modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.
VISITE MEDICHE: QUALI E QUANDO ESEGUIRLE
Le visite mediche e la sorveglianza sanitaria fanno parte della preservazione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, motivo per cui la normativa di riferimento è il Testo Unico DLgs 81/08.
SERVIZIO DI PROTEZIONE E PREVENZIONE
Il datore di lavoro nomina, previa consultazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, il responsabile del servizio di prevenzione protezione (RSPP) e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione (ASPP), il medico competente (MC).
PERSONALE PREPOSTO PER LA SICUREZZA
In base al decreto legislativo 81/08 i soggetti che devono essere obbligatoriamente presenti in azienda e coinvolti nella gestione della sicurezza sono:
IL TORNITORE
Il tornitore deve avere conoscenza delle caratteristiche della macchina a cui è adibito. Altresì deve sapere il funzionamento, le manovre e i movimenti. Deve avere una formazione e una istruzione da parte del datore di lavoro per quanto riguarda la manutenzione e i rischi che si corrono.
DIRITTI DEL LAVORATORE
Il lavoratore subordinato si obbliga a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore.
