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Requisiti igienico-sanitari dei luoghi di lavoro

REQUISITI IGIENICO-SANITARI DEI LUOGHI DI LAVORO

La regione autonoma Friuli Venezia Giulia sempre più sensibile al problema della salute e sicurezza dei luoghi di lavoro, ha realizzato un documento dal titolo “Requisiti igienico-sanitari dei luoghi di lavoro“.

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i protocolli del ministero ecco che cosa usare per pulire case e uffici

I PROTOCOLLI DEL MINISTERO: ECCO CHE COSA USARE PER PULIRE CASE E UFFICI

Ecco che cosa usare per sterlizzare la casa o gli uffici per minimizzare il rischio di diffusione di Coronavirus. Le informazioni sono tratte dai protocolli diffusi dal Ministero della Salute il 22 febbraio 2020 e sono disponibili in questo documento. L’importante è usare ipoclorito di sodio. Nel caso non si possa usare l’ipoclorito di sodio […]

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migliora il microclima in ufficio e il benessere dei lavoratori!

MIGLIORA IL MICROCLIMA IN UFFICIO E IL BENESSERE DEI LAVORATORI!

Acustica, privacy visiva e luce naturale non sono gli unici parametri da considerare per progettare un luogo di lavoro. Anche il microclima in ufficio fa la differenza e si compone di tanti altri elementi come la qualità dell’aria, la temperatura e l’umidità

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il green pass e le mascherine a scuola.

IL GREEN PASS E LE MASCHERINE A SCUOLA

Dal 1° maggio cadono la maggior parte delle restrizioni ma per la scuola non cambia in realtà molto. Vediamo nel dettaglio le regole anti-covid da mantenere fino alla fine dell’anno scolastico

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le nuove misure sul green pass e sulle mascherine .

LE NUOVE MISURE SUL GREEN PASS E SULLE MASCHERINE

L’ordinanza 28 aprile 2022 del Ministro della Salute prevede la proroga, fino alla data del 15 giugno, dell’impiego delle mascherine al chiuso, limitatamente ad alcuni ambiti e contesti, quali trasporti

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quando il microclima influisce sulla salute: lo stress termico!

QUANDO IL MICROCLIMA INFLUISCE SULLA SALUTE: LO STRESS TERMICO!

Nell’accezione generale con il termine “microclima” si intende una gamma di parametri fisici che caratterizzano gli ambienti di lavoro.

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lo smart working e il lavoro agile.

LO SMART WORKING E IL LAVORO AGILE

I lavoratori in condizioni di “fragilità” hanno anzitutto diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, ove tale modalità risulti compatibile con le caratteristiche della prestazione, in

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il ruolo del datore di lavoro per i lavoratori fragili .

IL RUOLO DEL DATORE DI LAVORO PER I LAVORATORI FRAGILI

La fragilità del lavoratore dipende dall’età, dalle patologie pregresse, che incrementano la sua vulnerabilità. L’età avanzata (>55 anni) e la presenza di più di una patologia rappresentano

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il ruolo del medico competente per i lavoratori fragili.

IL RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE PER I LAVORATORI FRAGILI

La normativa indica come lavoratori fragili quelli maggiormente esposti al rischio di contagiarsi e di prendersi dunque il Covid-19. Il maggiore rischio di contagio è determinato da alcuni fattori, come: l’età anagrafica, la condizione di rischio dettata da immunodepressione

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la tutela dei lavoratori fragili.

LA TUTELA DEI LAVORATORI FRAGILI

I lavoratori fragili sono i lavoratori in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità e in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione, da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di

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